Chercheuse ou chercheur

Titres

• Professeure titulaire, Département de médecine sociale et préventive, École de santé publique, Université de Montréal, 2015
• Chercheuse collaboratrice, Centre de recherche en droit public, UdeM, 2021
• Directrice de l’Observatoire Hygeia : Soutenir l’autonomisation des femmes francophones en santé, 2018
• Directrice de l’International Center for Advanced Research and Training (ICART) – Fondation Panzi (Dr Denis Mulkwege-Prix Nobel de la Paix 2018), Bukavu, RD Congo, 2020

• PhD, Santé publique, Université de Montréal, Montréal, Canada, 1997
  «Choix éducationnels pour la formation des professionnels de la santé: Le cas de la profession de sage-femme au Québec»
• MSc, Administration des services de santé, Université de Montréal, Montréal, Canada, 1994
  (Passage direct au PhD, diplôme de MSc accordé suite à la réussite de l’examen général de synthèse)
• Maîtrise, Soins infirmiers: soins obstétricaux, USJ, Beyrouth, Liban, 1987
• Maîtrise, Soins infirmiers des collectivités, USJ, Beyrouth, Liban, 1983
  «Évaluation du module mère-enfant de la formation des infirmières de l’USJ»
• Diplôme, Sage-femme, USJ, Beyrouth, Liban,1981
• Licence, Soins infirmiers, USJ, Beyrouth, Liban, 1980

Mes interventions, ma recherche et mes projets de développement sont fondées sur les données probantes ciblant l’organisation des services de santé reproductive dans les pays francophones en développement. Mes travaux ciblent particulièrement le système socio-culturel et sanitaire ( la gestion des ressources humaines, le plan de carrière des professions féminines, les lois et la règlementation correspondante, le marketing social, l’autonomisation de la femme, du couple, de la famille, etc.), le système éducationnel (l’évaluation de la formation et de la pratique, les programmes de formation axés sur les compétences, la formation des formateurs) et, le système professionnel (organisation des professions et des métiers qui offrent les soins à la femme, à la mère, au nouveau-né et à l’enfant). Une attention particulière est présentement accordée : i) aux activités portant sur la prévention, la réparation des situations de violences et des violences sexuelles basées sur le genre particulièrement en temps de conflits; et ii) à la création et à la direction de l’Observatoire Hygeia qui vise principalement, à travers un réseau francophone mondial, à soutenir, par divers moyens, l’autonomisation, en santé et en droit, de la femme, de la fille et de l’adolescente dans la francophonie. Pour y arriver, elle a recours à divers moyens, dont le renforcement de ressources humaines et institutionnelles et la création d’une plateforme numérique favorisant l’interaction et les échanges de compétences entre les ressources humaines, matérielles et institutionnelles dans la francophonie.

• Mortalité maternelle et infantile
• Pratique et rôles professionnels (ex. sage-femme)
• Recherche opérationnelle
• Recherche organisationnelle (étude de cas)
• Recherche qualitative (phénoménologie, ethnographie)
• Épidémiologie
• Revues systématiques
• Développement, implantation et évaluation de plans d’action
• Santé publique
• Santé mondiale

Sommaire de carrière

Professeure titulaire à l’École de Santé Publique de l’Université de Montréal, Marie Hatem se consacre à la cause du bien-être des femmes (adulte, adolescente, fille) et de leur autonomisation, de leurs soins de santé en tant que droit humain fondamental ainsi que de l’égalité des genres, de la réduction et du contrôle des violences faites aux femmes. Elle plaide pour le développement des ressources humaines pour la santé (RHS) et des programmes et instituts concernés par le bien-être des femmes. Elle plaide également pour l’amélioration de la qualité du continuum des services de santé reproductive et périnatale. Elle applique ses connaissances dans la gestion des RHS pour rendre disponibles, accessibles et acceptables, des RHS qualifiées pour accompagner les femmes et leur famille à chaque étape de leur vie reproductive. Pour contribuer au développement des programmes et instituts multidisciplinaires de RHS dans les pays francophones, elle a fondé l’Observatoire HYGEIA : Soutenir l’autonomisation des femmes francophones en santé, regroupant différents partenaires internationaux. Le professeur Denis Mukwege, Prix Nobel de la Paix 2018, parrain de Hygeia l’a invitée à diriger le centre de recherche de sa Fondation Panzi, ICART qui cible la cause des femmes victimes de violences sexuelles en tant qu’arme de guerre. Son expérience a couvert plusieurs pays de l’Afrique subsaharienne (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’ivoire, RD Congo et Sénégal) et du Moyen-Orient (Irak et Liban). Tout au long de ce parcours, elle touche à la vulnérabilité des femmes et des métiers féminins dans les régions ciblées.

Prix et distinctions

• 2022. Consultation internationale pour la réalisation d’un état des lieux du Programme d’appui au Continuum des Soins de Santé Maternels et Néonatals (PACSSMN) à Abidjan – Soutien au cabinet de consultants locaux pour la réalisation de l’état des lieux : mission réalisée sur invitation de la JICA en Côte d’ivoire et DSIM (Direction des soins infirmiers et maternels – Ministère de la santé et de l’hygiène publique de la Côte d’Ivoire).
• 2019. Organisation d’un symposium : « Une saine gestion des ressources humaines pour garantir des soins respectant la dignité de la femme : Comparaison de leçons tirées d’interventions/recherches réalisées dans des pays francophones ». XXXe CALASS « Cultures et transformation des systèmes de santé » - Montréal, 22 au 24 août.
• 2019. Hatem M. Organisation de deux activités invitant les membres du Réseau Vision Tokyo 2010 (RVT2010) dans le but de constituer physiquement l’Initiative Hygeia : « Autonomiser la femme francophone… en santé » avec les membres de l’équipe Hygeia (financés par Hygeia)-Participation de 17 membres Hygeia et RVT2010 au 1er Congrès international du Réseau international francophone pour la responsabilité sociale en santé (RIFRESS) : « Assumer sa responsabilité sociale en santé. Un enjeu partagé pour une société plus solidaire » 20-23 mars- Atelier de constitution de l’Initiative Hygeia : Rabat 24 et 25 mars – Hôtel Onomo Terminus Rabat modérée par Lise Lamothe et François Lamy pour Hygeia.
• 2018-2019. Soumission de la candidature du docteur Denis Mukwege, Prix Nobel pour la paix 2018 pour l’octroi d’un Doctorat Honoris Causa par l’UdeM. Demande acceptée. Responsable d’organiser le contenu du séjour du Dr Mukwege à titre de marraine et de répondante pour l’événement : 7 juin 2019 – Collation solennelle des grades de l’udeM.- Conférence de presse – ESPUM, Signature de l’Entente UdeM – Panzi avec pour coordination des activité : Marie Hatem, directrice de Hygeia, Rencontre du groupe Hygeai avec Dr Mukwege : samedi 8 juin-Conférence et visite Hôpital Ste Justine.
• 2018. Hatem M et le groupe de Hygeia. Atelier de restitution des résultats de la recherche opérationnelle : Projet Fideli-Santé : Stratégies de fidélisation du personnel de santé reproductive/mère enfant en zones rurales : le cas du Bénin, du Burkina Faso et du Sénégal. Participants : directeurs des ressources humaines des ministères de la santé de l’Afrique Subsaharienne francophone regroupés par la Coopération Japonaise (JICA) dans le Réseau Vision Tokyo 2010 (RVT2010) – ULB-Bruxelles.
• 2018.Colloque annuel de l’Agence Universitaire (AUF). "La contribution des établissements d'enseignement supérieur et de recherche de l'espace francophone à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé publique" 6 - 7 novembre - Université libre de Bruxelles.
• 2022. Nominée, Lauréate. Communauté Étudiante en Santé Mondiale (CÉSM). Comité des Grands Événements de la CÉSM. Professeure femme engagée, passionnée et inspirante en santé mondiale.
• 2021. Ambassadrice de la campagne « en mission » du Diocèse de Montréal; https://diocesemontreal.org/fr/archidiocese/en-mission - 2020. http://www.campagneannuelle.org/.
• 2018. Nominée lauréate de la Liste des Femmes Leaders en santé mondiale du Canadian Women in Global Health List (#CWIGH) – oct. 2020Liste : 200+ Femmes francophones leaders en santé mondiale – Women in Global Health. https://www.womeningh.org/wghfrancophone.
• 2018. Liste : 200+ Femmes francophones leaders en santé mondiale – Women in Global Health.  https://www.womeningh.org/wghfrancophone.
• 2012. Prix d’excellence. Gala de l’Organisation des professionnels congolais du Canada (OPCC).
• 2011. Prix du professeur engagé - Faculté de médecine – Université de Montréal.
• 2011. Finaliste et lauréate: Femmes d’Affaires du Québec. Catégorie : bénévole fortement engagée.
• 2008 à 2013. Prix de reconnaissance – apport aux activités du Programme international pour la santé des femmes - bénévoles– Société des obstétriciens gynécologues du Canada.
• 2009 et 2010. Prix de reconnaissance – contribution aux IRSC.
• 2006. Lauréate - Trophée Femmes Arabes du Québec, (1ère édition). Catégorie santé.

Présentations

• 2022. Hatem M, Sanou A, Millette B, de Rouffignac S, Sebbani M. La Responsabilité Sociale en Santé : Que nous apprennent les écrits sur sa définition, ses valeurs, ses manifestations, les formations et évaluations ? 2E Congrès International francophone pour la responsabilité sociale en santé (RIFRSS), Bruxelles.
• 2019. Hatem M. Thérapie cognitive-comportementale VS autres psychothérapies pour le Syndrome de Stress Post Traumatique (SSPT) chez les victimes de violence reliée à la guerre : une revue systématique - 1er Congrès International – Chaire Denis Mukwege : « Bâtir un futur pour les femmes et les enfants victimes de violence sexuelle dans les conflits : une responsabilité internationale », Université de Liège-13.
• 2019. Hatem M. Conséquences physiques et psycho-sociales de la violence sexuelle reliée aux conflits armés (VSCA): Le cas des survivantes de l’Est de la République Démocratique du Congo1er Congrès International – Chaire Denis Mukwege :  « Bâtir un futur pour les femmes et les enfants victimes de violence sexuelle dans les conflits : une responsabilité internationale », Université de Liège.
• 2019. Hatem M. Implantation d’une formation fondée sur les compétences : défis rencontrés dans les programmes SF-Djibouti et infirmier-RDC. Congrès ALASSS, Montréal.
• 2019. Halabi-Nassif H, Hatem M. Stratégies de fidélisation du personnel de santé reproductive – santé mère-enfant en zones difficiles : le cas du Bénin, du Burkina Faso et du Sénégal. XXXe Congrès ALASSS. Montréal.
• 2019. Hatem M, Lemay V, Lamothe L et al. “Hygeia : une initiative pour l'autonomisation de la femme francophone...en santé ». 1er Congrès international du Réseau international francophone pour la responsabilité sociale en santé (RIFRESS) : « Assumer sa responsabilité sociale en santé. Un enjeu partagé pour une société plus solidaire » Rabat.

Publications

1. Hatem M, Sanou A, Millette B, de Rouffignac S, Sebbani M. (2022). La responsabilité sociale en santé : référents conceptuels, valeurs et suggestions pour l’apprentissage. Une revue méthodique et systématique de la littérature. Pédagogie Médicale, 2022:23;27-48.

2. Aembe, M., Hatem, M. (2021). Les perceptions des enseignants de l'Institut supérieur en sciences infirmières en République démocratique du Congo face à l'implantation de l'approche par compétences: étude phénoménologique. Pédagogie médicale, 22(2).

3. Hatem M, Halabi-Nassif H, & Maroun M. (2018). Construire une vision commune de la formation des infirmières et sages-femmes en République Démocratique du Congo. Santé Publique, (HS), 89-100.

4. Hatem M, Halabi-Nassif H, Maroun M (2018). Évaluation de la qualité des services de santé maternelle et néonatale en Guinée-Conakry et au Togo. Santé publique volume 30, HS/S1 - OMS : pp-101-110 / Hors-série: Investir dans les ressources humaines pour la santé en Afrique subsaharienne francophone.

5. Kuate Defo B, Mbanya JC, Tardif JC, Ekundayo O, Perreault S, Potvin L, Cote R, Kengne AP, Choukem SP, Assah F, Kingue S, Richard L, Pongou R, Frohlich K, Saji J, Fournier P, Sobngwi E, Ridde V, Dubé MP, De Denus S, Mbacham W, Lafrance JP, Nsagha DS, Mampuya W, Dzudie A, Cloutier L, Zarowsky C, Tanya A, Ndom P, Hatem M, Rey E, Roy L, Borgès Da Silva R, Dagenais C, Todem D, Weladji R, Mbanya D, Emami E, Njoumemi Z, Monnais L, Dubois CA. (2017) Diagnosis, Prevalence, Awareness, Treatment, Prevention, and Control of Hypertension in Cameroon: Protocol for a Systematic Review and Meta-Analysis of Clinic-Based and Community-Based Studies. JMIR Res Protoc.; 6(5):e102. doi: 10.2196/resprot.7807.

6. Behruzi R, Klam S, Dehertog M, Jimenez V, Hatem M (2017)Understanding factors affecting collaboration between midwives and other health care professionals in a birth center and its affiliated Quebec hospital: a case study. BMC Pregnancy and Childbirth, 2017(17):200, DOI: 10.1186/s12884-017-1381.

7. Van der Wal R, Hatem M, Zarowski C, Lynn ZKK. (2016) Transitioning into democracy: what contextual barriers and facilitators do auxiliary midwives perceive in Myanmar’s first point-of-care mHealth project? Annals of Global Health 82(3):505, DOI: 10.1016/j.aogh.2016.04.375.

8. Abou Malham S1, Hatem M, Leduc N. A case study evaluation of an intervention aiming to strengthen the midwifery professional role in Morocco: anticipated barriers to reaching outcomes.  Journal of Multidisciplinary Healthcare. 2015. Volume 2015:8, 419-432. http://dx.doi.org/10.2147/JMDH.S86920.

9. Dossa NI, Zunzunegui MV, Hatem M, Fraser W. (2015) Mental health disorders among women victims of conflict-related sexual violence in the Democratic Republic of Congo. Journal of Interpersonal Violence. Journal of Interpersonal Violence, Vol. 30(13) 2199–2220. DOI: 10.1177/0886260514552447.

10. Soubeiga D, Gauvin L, Hatem M, Johri M. (2014) Birth Preparedness and Complication Readiness (BPCR) interventions to reduce maternal and neonatal mortality in developing countries: systematic review and meta-analysis http://www.biomedcentral.com/content/pdf/1471-2393-14-129.pdf BMC Pregnancy and Childbirth 2014, 14:129 http://www.biomedcentral.com/1471-2393/14/129.