Si l’on devait définir en un mot le rôle des conseillères scientifiques au Centre de recherche, il faudrait certainement employer celui de carrefour. « Nous sommes au carrefour de tout! », explique en riant Christiane Quiniou. « De par son rôle central au niveau du financement de la recherche, notre équipe offre un soutien et fait le lien avec l’ensemble des autres services – plateformes, ententes de recherche, bureau de l’innovation, et plus encore. »

De la recherche des possibilités de financement à l’appui au dépôt des demandes et la gestion des concours internes, en passant par le soutien aux nouvelles recrues, la collaboration avec les équipes est au cœur de la mission des conseillères scientifiques. « Si on souhaite aider au développement des connaissances et de permettre aux équipes de réaliser leurs projets, il nous faut coordonner le travail tout au long du processus avec les différentes parties prenantes », explique Janetta Bijl. Cette approche coopérative se reflète jusque dans les rôles des conseillères, par exemple dans l’étroite collaboration de Christiane Quiniou avec le Bureau de l’innovation. Elle s’incarne aussi dans les partenariats, notamment celui entre le Centre de recherche et le Conseil national de la recherche du Canada (CNRC), pour lequel les affaires scientifiques gèrent plusieurs activités. « Nous croyons beaucoup à la mise en commun des expertises pour accélérer la recherche, y compris la recherche translationnelle, précise Janetta. C’est pourquoi nous travaillons à faciliter les collaborations, à travers l’organisation d’événements ou le développement de concours de financement par exemple. »

Un appui précieux pour les nouvelles recrues

Les conseillères offrent également un soutien particulier aux nouvelles recrues, non seulement par le biais de formations, mais aussi à travers leur participation au Comité de mentorat. Ce dernier a pour mandat de soutenir les chercheuses et chercheurs nouvellement recrutés. Et bien que les conseillères scientifiques ne soient pas officiellement mentors, elles le deviennent bien souvent dans les faits. « J’ai bâti des relations étroites avec les chercheuses et chercheurs à travers le comité, explique Janetta. Ce groupe-là, ce sont vraiment « mes » chercheurs. C’est très valorisant de les voir performer, et de savoir que j’ai joué un rôle dans leur cheminement. »

Un nouvel essor... et un départ

Le centre de recherche ayant beaucoup grandi ces dernières années, l'équipe des Affaires scientifiques devait elle aussi se développer afin de répondre aux besoins additionnels. L’embauche récente de Jean-Philippe Rousseau à titre de rédacteur scientifique permet maintenant à l’équipe de pousser davantage sa vision stratégique pour notre établissement et pour chacun des six axes de recherche. « En plus d’offrir un soutien aux grandes demandes institutionnelles et de participer au service de révision interne, nous pouvons identifier de nouvelles opportunités de rayonnement et soutenir les chercheuses et chercheurs dans la constitution de leur candidature, se réjouit Jean-Philippe. Le domaine de la recherche est grandement compétitif, c'est pourquoi je souhaite mettre mes connaissances au service du rayonnement provincial, national et international de nos équipes! » conclut-il. 

L'équipe doit néanmoins composer avec le départ imminent de Christiane qui, après 25 années de service au CHU Sainte-Justine, quitte pour de nouveaux défis professionnels. Nous lui souhaitons des défis à la hauteur de ses compétences et aspirations, et la remercions chaleureusement pour le précieux soutien offert au Centre de recherche!

Pour en savoir plus sur les services offerts par les conseillères scientifiques, écrivez à : affaires.scientifiques.hsj@ssss.gouv.qc.ca

​Photo ci-haut, de gauche à droite : Christiane Quiniou, Janetta Bijl, Jean-Philippe Rousseau. © CHU Sainte-Justine (Véronique Lavoie)